El liderazgo es importante, sobre todo cuando las cosas se ponen difíciles. La evitación o la inacción a la hora de abordar las infracciones de las políticas, el bajo rendimiento y los choques de personalidad ponen en entredicho la eficacia y la credibilidad del líder. Una forma segura de reducir la motivación, la productividad y la rentabilidad.
Y cuando sus líderes se enfrenten a terrenos difíciles (¡porque sabemos que lo harán!), estarán preparados para sortearlos con facilidad. Motivación y productividad del equipo, ¡sobrealimentadas!
Diplomados en Fundamentos del Coaching
Basándose en los Fundamentos del Coaching, nuestra serie de aprendizaje de 14 capítulos se centra en perfeccionar el pensamiento crítico y las habilidades de comunicación. Esto prepara a los líderes para gestionar eficazmente situaciones complejas con confianza. Las áreas clave en las que profundizaremos, practicaremos y aplicaremos en el día a día incluyen:
La inmersión centrada en un único tema a lo largo de varias semanas permitió a nuestro equipo directivo no sólo conocer a fondo el tema, sino, lo que es más importante, aplicar estrategias de manera eficaz, con resultados tangibles.
Una vez más, el enfoque personalizado de e2G satisface con precisión nuestras necesidades particulares.
Y como Master Coach, tengo acceso a una extensa biblioteca de contenidos de coaching, liderazgo y gestión. ¡Me encanta poder ayudar de una forma muy directa!
Tras haber logrado la coherencia en el coaching hacia el éxito de los KPI con Coaching Fundamentals, BMO InvestorLine se propuso apoyar a sus líderes en manejar otras áreas críticas de liderazgo y gestión eficaces.
De especial importancia fueron la gestión del rendimiento y de las ausencias. Y, a la luz de las actualizaciones del sitio web y el CRM de BMO InvestorLine, equipar a los líderes para guiar a sus equipos a través del cambio.
Descubrir el abanico de situaciones y puntos débiles. A continuación, diseñar e impartir un plan de estudios adaptado a las preocupaciones expresadas por los líderes de BMO InvestorLine, integrando técnicas avanzadas basadas en el pensamiento crítico, la inteligencia emocional y los principios de influencia.
Aprovechar el debate, las tareas y los juegos de rol para capacitar a los líderes de BMO InvestorLine:
Aunque sólo han llegado a la mitad de sus 14 capítulos, los líderes de BMO InvestorLine están entusiasmados con lo que han fortalecido hasta ahora en el programa.
Si ha respondido afirmativamente al menos a una de las preguntas anteriores, ¡tenemos una solución para usted!
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