Apoyo para Sostener

Apoyo para Sostener

Fomente una cultura de responsabilidad. Aumentar los resultados.

Los objetivos son buenos para fijar una dirección, pero los sistemas
son mejores para progresar.

James Clear En su libro, Atomic Habits


¿POR QUÉ NUESTRO PROGRAMA?

Muchos programas de coaching fracasan o se convierten en tendencias pasajeras. Esto ocurre cuando la alta dirección no implanta un sistema estructurado que traduzca los objetivos empresariales en estrategias eficaces de desarrollo de las personas. 

El resultado: Pérdida de impulso y relevancia. 

No dejes que el coaching y tu inversión en formación se queden en agua de borrajas. ¡Haz que se mantengan!

Nuestro programa le permite maximizar su ROI mediante un sistema de enfoques establecidos y rutinas estructuradas.

Support to Sustain le ayudará a crear equipos de alto rendimiento que superen sus objetivos y lleven a su empresa a nuevas cotas.

¿PARA QUIÉN ES ESTO?

A partir de Director


¿CUÁL ES EL PLAN?

Diseñamos un sistema que refleje sus objetivos empresariales y, lo que es igual de importante, un sistema claro, sencillo y que cree hábito en todas las partes interesadas. Abarcamos principios y procesos destinados a mantener los logros obtenidos a través de nuestras series de aprendizaje de liderazgo (es decir, Fundamentos del Coaching, Certificación de Master Coach, Liderazgo de Próximo Nivel). Entre ellos se incluyen:

  • Prioridades contrapuestas
  • Despejar el camino
  • Eficacia de los líderes
  • Puntos de control para un coaching eficaz

EN QUÉ SOMOS DIFERENTES
  • Adaptado al entorno, la cultura y los objetivos empresariales de su organización
  • Centrados en resultados sostenidos de los indicadores clave de rendimiento (KPI) fijados como objetivo 
  • Dirigido por un experimentado e2G Master Coach con décadas de experiencia 
  • Presencial, virtual o combinado
  • Amplio material didáctico en inglés, francés y español

LO QUE LES GUSTÓ A NUESTROS CLIENTES
  • Motivación reforzada en todos los ámbitos, especialmente entre los líderes, que se sintieron capacitados y apoyados para realizar su mejor trabajo.
  • Reforzar el valor de la formación y el desarrollo para alcanzar (¡y superar!) los objetivos empresariales.
  • Aceleración de la velocidad de los líderes para dominar las habilidades de coaching y liderazgo
  • Gestión del rendimiento y asuntos/casos de RR.HH.
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Póngase en contacto con nosotros en cualquier momento para hacernos preguntas, compartir lo que piensa o hablar de cómo podemos ayudarle. Valoramos su opinión y estamos deseando ayudarle. Ya se trate de preguntas, ideas o retos, estamos aquí para escucharle y colaborar con usted en la búsqueda de soluciones. Estamos impacientes por saber de usted.